2024年进入11月，经济与管理学院2025届毕业生就业工作率先启动，目前毕业生已签订50余份就业协议，占全院毕业生数量的10%，迎来就业工作的“开门红”。协议中，大部分是与美团、京东、顺丰和朴朴等福建百强企业签订，多名同学收到银行、证券系统的复试通知，开局态势令人欣喜。这一成果与学院稳步推进就业工作紧密相连。
一、点面结合，群体与个体指导并行
10月起，学院开启针对2025届毕业生的就业指导工作，举办了就业启动仪式，并开展了一系列就业指导活动。学院既为全体毕业生开设《就业形势分析》《政策性岗位介绍》等全员讲座，也设立了《简历问诊》《面试指导》等专门的咨询点，实现群体与个体指导的有机统一。
二、专场招聘和企业宣讲效果显著
学院携手海峡理工学院、海外学院共同举办“三院联办”专场招聘会，邀请40家企业进校招聘，吸引千名学生踊跃参加。知名大型企业诸如百威啤酒、朴朴电商、三明和其昌竹业、三明邮储银行等积极响应，企业提供的500余个岗位覆盖市场营销、财务管理、电商、物流等多个经管类专业，为毕业生提供了广泛的就业选择空间。学院邀请安安（中国）有限公司、福建顺丰集团、厦门灵玲酒店等多家知名企业举办20余场校园企业宣讲会，为学生创造了与企业直接交流的契机。
三、全员和团队共同推荐
持续推动全体教师参与就业推荐，目前教师推荐的就业信息已有百条之多。同时，强化辅导员队伍的就业指导能力培训，发挥“经管就业联盟群”“工商校友会群”的信息收集功能，向学生推送300余条就业信息，涉及数千个用人岗位。
四、专业与协同辐射共进
打破“小圈子”意识，建立跨院就业协同机制，将就业岗位招聘和信息推送给校内其他学院同专业的同学，发挥“1+1>2”的协同效应，主动为用人单位挖掘更多生源，使就业信息辐射到校内更多学生。