--专访系主任李应春教授
今天，我们很荣幸地采访到了系主任李应春教授，在这短短的采访中李主任的言谈举止让我感受深刻。他讲话条理清晰、态度和蔼可亲。和谐的氛围使我们的距离渐渐的缩短了。从他优雅的谈吐中我受益匪浅，更感受到了他对我们经管系充满了信心，充满了希望。
对于刚刚落幕的迎新晚会，李主任评价说:“这次的迎新晚会举办得非常成功，基本上达到了预期的效果。”他从以下几个方面分析了这次迎新晚会的成功之处。第一，迎新晚会作为校园文化非常重要的一部分。我们能将国家的大事和经管系的专业特色联系在一起。第二，迎新晚会展现了我们经管系的实力，展现了我们经管系的多才多艺。台上一分钟，台下一天功。舞台上每一个精彩节目的出现，除了我们演员的辛勤付出外，还有那么多默默无闻的工作人员对他们进行着有力的支持。这一点我们得到了校外赞助商的认可。第三，这次迎新晚会的互动达到了前所未有的境地。一首《学院欢迎你》使我们经管系的所有老师登上了迎新晚会的舞台，更让人激动的是院领导和系领导也在迎新晚会上引吭高歌。最后，李主任还指出，这次迎新晚会不仅是迎08级新生，也迎接我们所招聘的新老师。新老师有创造力，有活力，但不可否认的是他们的经验相对会少一点，但我们允许其有一个成长的过程。
财管是我校于2006年新建的本科专业，是应社会需要和学校现有的具备条件，并通过省和教育部认可而办立起来的。李主任对这一新建专业前景充满了信心。特别是08同学的素质很好，对专业的定位很好。他们的领悟能力也是非常强的。在师生的共同配合下。他们的整体技能会有质的提高。当初预定的目标是完全可以实现的。但是不可否认前进中有风有雨，即使如此，我们依然会在风雨中前进。李主任曾特别强调课堂学习只是大学学习的很小一部分。所以，自主学习就显得尤为重要。“清华北大拥有一流本科生，二流研究生，三流老师”系主任如此幽默的说。
对于本科评估方面，李主任说在以下四个方面还有待提高。第一，教学理念要与时俱进，思想要解放。第二，教学质量要提高。没有最好，只有更好。第三，要加强以生为本的服务理念。校园虽然很小，宿舍硬件条件也不尽人意，但我们会不懈的努力来改变现状，尽可能为学生提供更好的服务。第四，加强与社会的结合，把理论和实践相结合。
由于专科基础很不一样，刚开始李主任对专升本还有点担忧。但后来专升本同学的表现让李主任认为非常好，我们也相信他们会继续努力，会给经管系带来不一样的风景。首先，专升本可为专科同学提供榜样。只要努力，专科升本科是很有希望的。其次，专升本整体素质比较高。他们之中学生党员.学生干部较多，这有利于提升整个经管系的管理素质。他们来自全省高校，可以带来不同学校的优良作风，以便相互借鉴。
我们都知道李主任是教政治经济学的。对这一基础的课程，李主任认为给我们的影响是潜移默化的，是终身性的。所以我们没有任何理由不把它学好。基础课程比较抽象，我们要克服浮躁心理，脚踏实地一步一个脚印向前进。以后我们参加工作，专业不一定对口。但掌握牢固的基础，会有助于我们灵活应变。另外大学学习分‘‘知识，方法，智慧’’三个层次，我们要在不断的学习中提高我们的学习层次，提高我们的悟性。
对于ERP沙盘模拟大赛李主任主要有以下三点感想：第一，体现了我校培养模式的重要转变。我们起步晚，但成绩显著。第二，ERP整套软件设计过程体现了公开公平的原则。第三，这是对我们学生所有知识的综合检验，有利于提高团队内部的协调配合能力。
我们经常会在各类读物上看到李主任的论文。那就让我们一起追溯他的思维，看看他是如何写论文的吧！厚积然后才能勃发。论文有论文的特定规范我们要坚持‘‘科研严谨，实事求是’’的作风，提高我们观察问题，分析问题，解决问题的能力。我们要用思考做基础，理论作指导，领悟作动力，在论文中追求自我价值的实现。
保荣集团拥有资产1700多个亿，在国内五星级酒店有9家。他们于本周来我校招聘。李主任对此的看法如下。第一，我校的目标在于培养实用型人才。我校相当重视学生的就业工作。想保荣这样全国、全省都很有名的大集团来我校招聘。而且来的又如此之早，这说明我们以前的毕业生得到了社会的认可。第二，从保荣集团的招聘，我们可以看到大企业集团的规范化和管理者的素质。世事洞明皆学问。对于这样的招聘会，不仅是毕业班的可以去，我们大家都可以去。这是一个很好的学习机会，相信我们会从中学到很多很多。第三，把好的同学介绍给这些有实力的集团，把这些有发展潜力的集团介绍给同学，有利于加强校企合作，提高我们的就业率。第四，有利于帮助同学们树立正确的就业观念，加强他们的就业危机感，以促进他们恩好的在校学习。
08市销 纪玉
2008年10月18日